半导体研究机构SemiAnalysis于11月13日发布观点称,英伟达最难复制的竞争优势并非单颗芯片,而是将GPU、HBM、先进封装、网络设备及整机系统整合起来的供应链组织能力。英伟达自身没有晶圆厂,却通过长期采购承诺、提前锁定产能和协调供应商,将单一产品业务从约10亿美元规模扩张至2500亿美元。SemiAnalysis认为,随着谷歌、亚马逊和AMD扩大AI芯片供应,英伟达在HBM和CoWoS先进封装产能中的份额已经下降,预计2027年仍将继续下滑。但份额下降不意味着利润立即收缩:由于AI基础设施市场仍在高速扩张,英伟达明年利润仍有望实现翻倍。该机构将当前竞争格局比作2020年的苹果:即使市场份额面临压力,强大的供应链控制力仍可能支撑盈利能力。

2026-11-13

半导体研究机构SemiAnalysis于11月13日发布观点称,英伟达最难复制的竞争优势并非单颗芯片,而是将GPU、HBM、先进封装、网络设备及整机系统整合起来的供应链组织能力。英伟达自身没有晶圆厂,却通过长期采购承诺、提前锁定产能和协调供应商,将单一产品业务从约10亿美元规模扩张至2500亿美元。SemiAnalysis认为,随着谷歌、亚马逊和AMD扩大AI芯片供应,英伟达在HBM和CoWoS先进封装产能中的份额已经下降,预计2027年仍将继续下滑。但份额下降不意味着利润立即收缩:由于AI基础设施市场仍在高速扩张,英伟达明年利润仍有望实现翻倍。该机构将当前竞争格局比作2020年的苹果:即使市场份额面临压力,强大的供应链控制力仍可能支撑盈利能力。

其他消息
2026-11-13

《连线》于北京时间11月13日报道,黄仁勋离任后,英伟达内部出现要求其回归的呼声。一名任职多年的资深工程师在黄仁勋辞职前,曾通过公司内部意见箱发帖,要求董事会在决定其去留前征询员工意见,并向员工公布调查结果。该帖子此后累计获得超过1600条评论,多数支持黄仁勋继续担任CEO,部分员工直接呼吁董事会设法让其回归。另有员工向全公司发送邮件,要求管理层解释黄仁勋离职原因,强调支持其领导并不意味着认同其个人行为。《连线》还发现,黄仁勋离职后,约24名员工在LinkedIn公开表达对他的支持,暂未发现公开支持其离任的员工帖子。值得注意的是,许多员工原本预计董事会会先完成调查,再决定是否更换CEO,但董事会在调查启动后不久便宣布黄仁勋辞职。此次人事变动已引发内部对决策过程和信息透明度的质疑。

2026-11-12

英国海上贸易行动办公室:阿联酋拉斯海马以外海域14海里处发生一起事件。一艘油轮发动机舱遭不明发射物击中。事件发生于11月11日。