BLS修訂數據顯示，二季度美國非農商業部門勞動份額降至52.8%，創1947年有記錄以來最低；同期勞動生產率同比增長2.2%，單位勞動力成本僅增長1.4%，實際小時薪酬則下降0.1%。 勞動份額下降並不意味着工資絕對減少，而是勞動者薪酬的增長速度慢於企業產出。 當生產率提升、單位勞動力成本又保持受控時，企業可以用相近的工資成本創造更多產出，新增價值便有更大空間流向利潤和資本回報。 這一變化並非始於AI。美國勞動份額已下降數十年，背後包括全球化和產業外包、自動化替代、工會議價能力下降，以及企業集中度和市場力量上升。IMF研究認爲，在發達經濟體，技術進步是勞動份額下降的主要因素，全球價值鏈擴張也通過轉移勞動密集型環節削弱了勞動者份額。

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