美国“挑战者”公司首席营收官Andy Challenger：目前的招聘氛围较为平淡。在临近假期之际，雇主们倾向于留住现有员工；而他们所宣布的招聘计划，大多属于短期或季节性工作。企业希望在满足假期需求的同时保持灵活性，而不愿增加长期固定员工人数。

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