英伟达已启动正式遴选程序,寻找黄仁勋的继任者。公司周四宣布,CFO科莱特·克雷斯(Colette Kress)将担任临时CEO,董事会表示将同时考虑内部和外部候选人。黄仁勋此前从未公开指定接班人。他在10月曾表示,希望英伟达下一任CEO已经在公司内部任职。以下是媒体报道和市场猜测中出现的11名潜在人选: 一、内部候选人 1. 科莱特·克雷斯(Colette Kress):英伟达CFO、现任临时CEO。分析师和投资者将其视为热门人选之一,认为她的财务专业背景及对公司业务和客户的深入了解构成优势。她十多年来一直代表英伟达参加投资者电话会议,是公司最知名的高管之一。不过,其财务背景也引发外界对其技术能力能否匹配黄仁勋的疑问。 2. 伊恩·巴克(Ian Buck):英伟达超大规模计算和高性能计算业务副总裁兼总经理。拥有工程技术背景,曾参与开发CUDA计算平台,因技术专长和在公司内部的重要地位受到关注。 3. 克里斯·马拉乔夫斯基(Chris Malachowsky):英伟达联合创始人,1993年与黄仁勋共同创立公司,长期参与公司核心技术发展,主要背景集中在工程技术和技术管理。不过,他目前较少参

2026-11-13

英伟达已启动正式遴选程序,寻找黄仁勋的继任者。公司周四宣布,CFO科莱特·克雷斯(Colette Kress)将担任临时CEO,董事会表示将同时考虑内部和外部候选人。黄仁勋此前从未公开指定接班人。他在10月曾表示,希望英伟达下一任CEO已经在公司内部任职。以下是媒体报道和市场猜测中出现的11名潜在人选: 一、内部候选人 1. 科莱特·克雷斯(Colette Kress):英伟达CFO、现任临时CEO。分析师和投资者将其视为热门人选之一,认为她的财务专业背景及对公司业务和客户的深入了解构成优势。她十多年来一直代表英伟达参加投资者电话会议,是公司最知名的高管之一。不过,其财务背景也引发外界对其技术能力能否匹配黄仁勋的疑问。 2. 伊恩·巴克(Ian Buck):英伟达超大规模计算和高性能计算业务副总裁兼总经理。拥有工程技术背景,曾参与开发CUDA计算平台,因技术专长和在公司内部的重要地位受到关注。 3. 克里斯·马拉乔夫斯基(Chris Malachowsky):英伟达联合创始人,1993年与黄仁勋共同创立公司,长期参与公司核心技术发展,主要背景集中在工程技术和技术管理。不过,他目前较少参与公司日常运营管理,是否愿意出任CEO仍存疑问。 4. 麦迪逊·黄(Madison Huang):黄仁勋的女儿,目前担任英伟达高级总监,负责物理AI业务的产品营销。黄仁勋的儿子斯宾塞(Spencer)和女婿尼科·卡普雷兹(Nico Caprez)也在英伟达任职,后者负责全球AI基础设施业务增长。不过,黄仁勋的子女目前职位相对资深高管较为初级。 二、外部候选人 5. 雷内·哈斯(René Haas):Arm的CEO,曾在英伟达任职,拥有芯片行业经验和较强的公众沟通能力。 6. 蒂姆·库克(Tim Cook):苹果前CEO。特朗普周四公开表示,库克应该接掌英伟达。不过,库克是否愿意接手仍不明确。 7. 约翰尼·斯鲁吉(Johny Srouji):苹果首席硬件官,此前负责iPhone、Mac及其他苹果设备定制芯片的研发。 8. 尼克什·阿罗拉(Nikesh Arora):帕洛阿尔托网络公司CEO,此前曾任软银总裁兼首席运营官,并在谷歌工作十年。不过,他的经验主要集中在网络安全及其他科技领域,而非芯片开发。 9. 苏姿丰(Lisa Su):英伟达主要竞争对手AMD的CEO。不过,与其接手英伟达,她或许更愿意趁其处于弱势时展开竞争。 10. 托马斯·库里安(Thomas Kurian):谷歌云CEO,负责云基础设施、企业软件和AI服务业务,在管理大型客户及相关技术方面拥有经验。不过,履历缺乏芯片设计背景。 11. 帕特·基辛格(Pat Gelsinger):英特尔前CEO,不过,他未能成功推动英特尔成为更强大的AI竞争者。目前其名字主要出现在网络猜测中,没有公开迹象表明英伟达董事会正在考虑他。