與普通上市公司不同,Anthropic採用公益公司(PBC)架構,並由一個長期公益信託主導董事會。該信託擁有廣泛權力,但其治理文件及與Anthropic簽訂的協議均未公開。 信託的核心權力 1. 董事會控制權:Anthropic董事會共有7名成員,其中4名可由信託任命或無理由罷免。信託在許多股東事務中沒有明確的投票權,主要通過控制董事會多數席位行使影響力。 2. 受託人構成:Anthropic最初任命5名受託人,目前有2個席位空缺。信託填補受託人空缺時,只需徵詢Anthropic的意見。 3. 受託人經濟利益:Anthropic表示,受託人不持有公司股權,也不分享公司利潤。受託人不會因公司取得重大商業成功而直接受益。 4. 對重大公司行動的影響:在發行超出常規範圍的債務、出售公司至少50%的權益,或轉移特定高能力AI模型的控制權前,Anthropic必須提前5天通知受託人。法律專家認爲,結合信託的董事任免權,這實際上可能賦予否決權。 爲何設立信託 1. 防止使命偏離:Anthropic表示,信託旨在督促公司堅守推動AI造福人類的使命,在股東經濟利益、其他利益相關方利益及公益目標之間尋求

2026-10-19

與普通上市公司不同,Anthropic採用公益公司(PBC)架構,並由一個長期公益信託主導董事會。該信託擁有廣泛權力,但其治理文件及與Anthropic簽訂的協議均未公開。 信託的核心權力 1. 董事會控制權:Anthropic董事會共有7名成員,其中4名可由信託任命或無理由罷免。信託在許多股東事務中沒有明確的投票權,主要通過控制董事會多數席位行使影響力。 2. 受託人構成:Anthropic最初任命5名受託人,目前有2個席位空缺。信託填補受託人空缺時,只需徵詢Anthropic的意見。 3. 受託人經濟利益:Anthropic表示,受託人不持有公司股權,也不分享公司利潤。受託人不會因公司取得重大商業成功而直接受益。 4. 對重大公司行動的影響:在發行超出常規範圍的債務、出售公司至少50%的權益,或轉移特定高能力AI模型的控制權前,Anthropic必須提前5天通知受託人。法律專家認爲,結合信託的董事任免權,這實際上可能賦予否決權。 爲何設立信託 1. 防止使命偏離:Anthropic表示,信託旨在督促公司堅守推動AI造福人類的使命,在股東經濟利益、其他利益相關方利益及公益目標之間尋求平衡。 2. 提供法律保護:與通常以股東利益爲優先考量的普通公司不同,公益公司須兼顧股東利益、其他相關方利益及公益使命。當董事會爲實現社會或環境目標而犧牲部分商業利益時,這一架構可爲其決策提供法律依據,降低訴訟風險。 與其他科技公司區別 1. OpenAI:兩家均採用公益公司架構,但OpenAI由慈善機構OpenAI基金會控制,基金會持有約26%公司股權。Anthropic信託主要依靠特殊董事任免權行使控制權,並與公司的經濟利益相隔離。 2. 其他科技巨頭:SpaceX通過治理安排確保馬斯克保有近乎完全的控制權,Alphabet和Meta則通過多重股權類別集中投票權。 3. 對投資者的影響: 法學專家認爲,如果Anthropic不對現有架構進行重大改革,未來公衆股東將幾乎沒有多少公司治理權利。 信託權力可以修改嗎? 1. Anthropic曾在2023年表示,只要獲得足夠高比例的股東支持,即使未經受託人同意,也可以修改信託安排,但未披露具體比例及適用條件。 2. 根據最新公司註冊文件,取消或削弱信託權力需要信託本身支持,並視情況獲得四分之三董事會成員或最高85%股東的支持。 3. 對信託權力的限制也可能載於其他文件,包括信託自身的治理文件。但這些文件尚未公開,信託與Anthropic之間簽訂的協議同樣未對外披露。