耶魯大學管理學院教授、耶魯首席執行官領導力研究所創始人傑弗裏·索南菲爾德（Jeffrey Sonnenfeld）在接受TechCrunch採訪時表示，黃仁勳能否繼續擔任英偉達CEO的機會約爲50%。索南菲爾德認爲，黃仁勳近期承認對妻子不忠並向家人、員工及董事會道歉，相關事件已演變爲公司治理和領導聲譽問題，可能削弱員工對其領導能力的信任。他將此次事件評價爲判斷失當，並指出英偉達董事會已啓動獨立調查。儘管董事會表示黃仁勳將繼續擔任CEO並配合調查，但調查結果及後續治理安排仍可能影響其職位。索南菲爾德還提出一種可能：黃仁勳保留CEO頭銜，但將部分日常管理職責逐步交給其他高管。目前英偉達尚未公佈接班計劃。考慮到黃仁勳長期主導公司的戰略、產品路線和組織管理，其職位穩定性也關係到英偉達未來的管理層接班與決策連續性。

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