《連線》於北京時間11月13日報道，黃仁勳離任後，英偉達內部出現要求其迴歸的呼聲。一名任職多年的資深工程師在黃仁勳辭職前，曾通過公司內部意見箱發帖，要求董事會在決定其去留前徵詢員工意見，並向員工公佈調查結果。該帖子此後累計獲得超過1600條評論，多數支持黃仁勳繼續擔任CEO，部分員工直接呼籲董事會設法讓其迴歸。另有員工向全公司發送郵件，要求管理層解釋黃仁勳離職原因，強調支持其領導並不意味着認同其個人行爲。《連線》還發現，黃仁勳離職後，約24名員工在LinkedIn公開表達對他的支持，暫未發現公開支持其離任的員工帖子。值得注意的是，許多員工原本預計董事會會先完成調查，再決定是否更換CEO，但董事會在調查啓動後不久便宣佈黃仁勳辭職。此次人事變動已引發內部對決策過程和信息透明度的質疑。
