美國戰爭研究所（ISW）與美國企業研究所旗下Critical Threats項目11月13日發佈聯合分析稱，胡塞武裝11月11日在也門拉赫季省東南部發動多兵種聯合攻勢，先後使用彈道導彈襲擊政府軍在拉斯阿拉和哈拉茲的集結區，並打擊亞丁一處負責拉赫季前線的政府軍指揮中心，隨後投入機械化部隊和步兵向西南推進。11月12日，胡塞武裝進一步攻佔沙特鎮（Al Shatt）及薩里赫路口（Al Sarih）。ISW判斷，其主要目標是奪取薩里赫以南的哈拉茲山制高點，以火力控制連接穆哈與亞丁的沿海公路，切斷紅海沿岸政府軍的補給和增援通道。若成功，胡塞武裝將有機會孤立部署在紅海沿岸的南方巨人旅和國土盾牌部隊，同時削弱政府軍保衛亞丁的能力。

Anthropic即將IPO之際，員工股權激勵進入關鍵兌現階段。公司11月10日提交的IPO文件顯示，截至9月底，公司累計授予約11.28億份尚未歸屬的RSU（公司承諾將來給員工股票，但員工必須先滿足約定條件。），其中2026年前九個月新增授予5.43億份，註銷或沒收3596萬份。多數RSU需要滿足四年服務期限及IPO上市條件，員工提前離職可能失去尚未歸屬的部分。與此同時，10月24日至11月5日，三名參與Claude Code建設的員工相繼宣佈離職，其中產品負責人Cat Wu隨後加入OpenAI，另一名Anthropic增長團隊成員Austin Lau也轉投OpenAI。Anthropic在IPO文件中承認，競爭對手持續直接招募員工，部分長期員工的股權財富增加也可能影響其留任意願。這場人員流動的關鍵矛盾在於：IPO本應通過股權增值強化員工留任，但部分產品和增長人才仍選擇在上市前離開，顯示外部職業機會與長期股權激勵之間的競爭正在加劇。

Fed's GOOLSBEE said AI investment looks like a stimulus.