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美聯儲戴利:美國經濟表現良好,但存在一個問題,那就是通脹。
2026-11-14
美聯儲戴利:美國經濟表現良好,但存在一個問題,那就是通脹。
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2026-11-13
Nov. 13 — SMIC co-CEO Zhao Haijun said at the Q3 results briefing that Q3 revenue by geography was China 90.8% and the US 7.8%. China revenue rose 7% QoQ, which he attributed to Chinese customers’ demand growing faster than the company’s overall demand and to SMIC reallocating capacity to meet that demand. Wafer revenue by diameter remained steady at 12-inch 79% and 8-inch 21%; by amount, 12-inch wafer revenue rose 9% QoQ and 8-inch rose 4% QoQ, driven by robust customer demand and production ex
Nov. 13 — SMIC co-CEO Zhao Haijun said at the Q3 results briefing that Q3 revenue by geography was China 90.8% and the US 7.8%. China revenue rose 7% QoQ, which he attributed to Chinese customers’ demand growing faster than the company’s overall demand and to SMIC reallocating capacity to meet that demand. Wafer revenue by diameter remained steady at 12-inch 79% and 8-inch 21%; by amount, 12-inch wafer revenue rose 9% QoQ and 8-inch rose 4% QoQ, driven by robust customer demand and production expansion concentrated on 12-inch lines.
2026-11-13
《連線》於北京時間11月13日報道,黃仁勳離任後,英偉達內部出現要求其迴歸的呼聲。一名任職多年的資深工程師在黃仁勳辭職前,曾通過公司內部意見箱發帖,要求董事會在決定其去留前徵詢員工意見,並向員工公佈調查結果。該帖子此後累計獲得超過1600條評論,多數支持黃仁勳繼續擔任CEO,部分員工直接呼籲董事會設法讓其迴歸。另有員工向全公司發送郵件,要求管理層解釋黃仁勳離職原因,強調支持其領導並不意味着認同其個人行爲。《連線》還發現,黃仁勳離職後,約24名員工在LinkedIn公開表達對他的支持,暫未發現公開支持其離任的員工帖子。值得注意的是,許多員工原本預計董事會會先完成調查,再決定是否更換CEO,但董事會在調查啓動後不久便宣佈黃仁勳辭職。此次人事變動已引發內部對決策過程和信息透明度的質疑。
《連線》於北京時間11月13日報道,黃仁勳離任後,英偉達內部出現要求其迴歸的呼聲。一名任職多年的資深工程師在黃仁勳辭職前,曾通過公司內部意見箱發帖,要求董事會在決定其去留前徵詢員工意見,並向員工公佈調查結果。該帖子此後累計獲得超過1600條評論,多數支持黃仁勳繼續擔任CEO,部分員工直接呼籲董事會設法讓其迴歸。另有員工向全公司發送郵件,要求管理層解釋黃仁勳離職原因,強調支持其領導並不意味着認同其個人行爲。《連線》還發現,黃仁勳離職後,約24名員工在LinkedIn公開表達對他的支持,暫未發現公開支持其離任的員工帖子。值得注意的是,許多員工原本預計董事會會先完成調查,再決定是否更換CEO,但董事會在調查啓動後不久便宣佈黃仁勳辭職。此次人事變動已引發內部對決策過程和信息透明度的質疑。
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